Année de référence : 2021 ( du 1er janvier au 31 décembre)

Tranche d’effectifs de l’entreprise : 50 à 250

Index Egalité Hommes/ Femmes : 84/ 100 (71 sur 85 points pouvant être obtenus)

Indicateur Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes: 7,50 %
– écart favorable aux hommes

Indicateur Ecart de Taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 10,43 %
– écart favorable aux femmes

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : points obtenus 5