Année de référence : 2020 ( du 1er Janvier au 31 Décembre)

Tranche d’effectifs de l’entreprise : 50 à 250

 Index Egalité Hommes/ Femmes : 80/ 100 (68 sur 85 points pouvant être obtenus)

Indicateur Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes: 1,6% – écart favorable aux hommes – note de 38/40

Indicateur Ecart de Taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 2,3% – écart favorable aux hommes – note de 25/35

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : points obtenus 5